老板欠工资跑路会不会坐牢
- 律师解析
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1.老板欠薪跑路不一定坐牢，但可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
逃避支付或有能力却不支付工资，数额较大，经政府部门责令仍不支付的，会构成此罪。
2.数额较大的标准：
一是拒不支付一名劳动者超三月报酬且达五千元至两万元；二是拒不支付十名以上劳动者报酬，累计达三万元至十万元。
3.构成犯罪的处罚：
一般处三年以下徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下徒刑并处罚金。
若未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
案情回顾:
小朱、小李等十五名员工为某公司老板小胡工作。
工作数月后，小胡未支付他们工资便逃匿。
小朱等人联系不上小胡，遂向政府有关部门反映。
经调查，小胡累计拖欠十五名员工劳动报酬达八万元。
政府有关部门责令小胡支付工资，但小胡仍未支付。
小朱等人于是报警。
案情分析:
1、小胡以逃匿方法逃避支付劳动者劳动报酬，数额累计达八万元，超过拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计三万元至十万元以上的标准，且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
2、若小胡构成犯罪，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。
若其行为造成严重后果，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
若小胡在提起公诉前支付劳动报酬并依法承担相应赔偿责任，且尚未造成严重后果，可减轻或免除处罚。
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