法定节假日加班工资包含绩效吗
- 律师解析
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1.法定节假日加班工资不包含绩效。
加班工资计算基数一般按劳动合同约定的本人工资标准来定，绩效是基于工作表现和业绩的额外奖励，不属于正常工作时间工资。
2.加班工资以正常工作时间工资为基础。
法定休假日安排工作，要支付至少三倍正常工作时间工资。
3.若劳动合同没明确工资数额，按集体合同标准确定；没有集体合同，就实行同工同酬确定计算基数。
案情回顾:
小朱在法定节假日加班后，与公司就加班工资的计算产生争议。
小朱认为加班工资应把绩效算进去，而公司则称法定节假日加班工资不包含绩效，应按照劳动合同约定的本人工资标准确定计算基数，绩效是额外奖励并非正常工作时间工资固定组成部分。
小朱对此不满，双方陷入纠纷。
案情分析:
1、根据法律规定，法定节假日加班工资以正常工作时间工资为基础计算，绩效通常不是正常工作时间工资的固定组成部分，所以公司按劳动合同约定的本人工资标准计算加班工资符合规定。
2、若劳动合同未明确约定工资数额或约定不明确，应按集体合同规定标准确定；没有集体合同或集体合同未规定，实行同工同酬确定正常工作时间工资作为计算基数。
本案中若合同有明确约定，就应按约定执行。
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