试岗期被辞退有没有工资
- 律师解析
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1.试岗期被辞退有工资。
只要劳动者付出劳动，用人单位就该按约定和实际工作天数发钱，试岗期也一样。
2.若单位拒绝支付，可先协商。
协商不成，能向劳动监察部门投诉，让其责令单位给钱。
3.还能申请劳动仲裁索要工资。
过程中要注意收集考勤记录、工作证等证明劳动关系和劳动时间的证据。
案情回顾:
小朱到一家公司试岗，试岗期结束后公司将其辞退。
小朱认为自己在试岗期付出了劳动，公司应支付工资，但公司以试岗期表现不佳为由拒绝支付。
小朱与公司协商无果，双方产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，试岗期属于劳动关系存续期间，劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当按照约定的工资标准和劳动者实际工作天数支付工资。
小朱在试岗期付出了劳动，公司拒绝支付工资的行为违反法律规定。
2、当用人单位拒绝支付工资时，小朱可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付。
小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
同时，小朱要注意收集考勤记录、工作证等能证明劳动关系和劳动时间的证据。
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