迟到克扣工资最快解决办法是什么
- 律师解析
-
1.遭遇迟到克扣工资，最快解决途径是和用人单位协商。
直接找人事或上级领导提异议，说明公司克扣工资要有合法依据，像经合法制定并公示的制度规定，不然就是违法。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资发放情况的材料，劳动监察部门会调查，责令单位改正，拒不改正会受处罚，可快速保障权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，近期发现自己工资因迟到被克扣。
小朱认为公司没有依法制定并公示的规章制度作为克扣工资的依据，于是向人事部门提出异议，明确指出公司克扣工资需有合法依据，否则违法。
但人事部门未理会小朱的诉求，坚持按公司内部决定克扣工资。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位克扣工资需有合法依据，即依法制定且公示的规章制度有相关规定，本案中公司没有这样的依据，其克扣工资行为违法。
2、小朱与用人单位协商无果后，可向劳动监察部门投诉。
小朱需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资发放情况的材料。
劳动监察部门会介入调查，责令单位改正，若单位仍不改正，将面临相应处罚。
0
问题没解答? 125346人选择咨询律师
迟到克扣工资最快解决办法是什么
一键咨询
迟到克扣工资最快解决办法是什么
1w浏览2025-05-26
克扣工资怎么解决最快
遭遇工资克扣，先与雇主协商，要求补齐，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会调查处理。要保留劳动合同、工资单等证据。若仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。一般向劳动监察部门投诉解决问题更迅速。
1w浏览2024-10-28
克扣工资怎么解决最快方法
解决克扣工资问题最为快捷的途径往往是先行与用人单位寻求共识，将您对于克扣工资的强烈不满予以明确表示，并督促相关方尽快予以补足。若双方无法达成共识，您可向劳动监察部门提出申诉，让他们有权力对用人单位的行为进行深入调查与严肃处理。另一种选择则是向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，寻求公正裁决。
1w浏览2024-10-12
克扣工资最快解决途径有哪些
解决克扣工资问题，可先与雇主协商。协商不成，向当地劳动监察部门投诉，其可审查雇主劳动违法。还可向劳动争议仲裁委员会申诉，利用法律途径维权，过程中要保管好劳动合同、工资发放记录、打卡记录等相关证据。
1w浏览2024-10-22
劳务中介克扣工资最快咋解决
1w浏览2025-05-23
