九级一次性医疗补助金怎么算
- 律师解析
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1.九级一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府定，计算和当地上年度职工月平均工资、本人工资等有关。
2.部分地区按当地上年度职工月平均工资乘固定月数算，九级对应月数有差异。
本人工资高于统筹地区平均工资300%按300%算，低于60%按60%算。
3.确定数额要先明确地区，查当地规定结合基数计算。
申请时备好工伤认定决定书等材料按流程申领。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。
当地规定九级一次性医疗补助金与上年度职工月平均工资有关。
小朱的工资高于统筹地区职工平均工资300%，工伤保险基金在核算一次性医疗补助金时，小朱认为应按自己实际工资计算，而工伤保险基金则按照300%计算，双方因此产生争议。
小朱不清楚具体该如何计算，也不知申请时要准备哪些材料。
案情分析:
1、根据法律规定，九级一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府规定。
一般计算与当地上年度职工月平均工资、本人工资等有关。
当职工工资高于统筹地区职工平均工资300%时，按300%计算，所以工伤保险基金的核算方式是符合规定的。
2、小朱若要确定具体数额，需先明确所在地区，查询当地关于一次性医疗补助金的具体规定，再结合相关基数计算。
申请时，应准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，按流程申领。
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