遇见老赖老板拖着不发工资怎么办
- 律师解析
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遇到老板拖欠工资，可这样维权：
一是协商，跟老板说明按时发工资是他的法定义务，要求限期支付。
二是投诉，协商不成，可向劳动监察部门反映，他们会监督检查并责令老板支付。
三是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请，按时提交书面申请，仲裁裁决有法律效力。
四是起诉，对仲裁结果不服，可向法院诉讼，由法院强制老板支付。
维权时，要收集合同、工资条等证据。
案情回顾:
小朱受雇于小胡经营的公司，但小胡作为老板却拖欠小朱工资。
小朱与小胡协商，明确要求其限期支付工资，然而小胡拒绝支付。
小朱遂向劳动监察部门投诉，可小胡依旧未支付。
小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果小朱不满意，他决定向法院提起诉讼，希望通过法院判决强制小胡支付工资。
案情分析:
1、小胡作为老板，按时支付员工工资是其法定义务，他拖欠工资的行为违反了法律规定。
2、小朱先与小胡协商，协商不成后向劳动监察部门投诉，接着申请仲裁，最后向法院起诉，其维权途径符合法律规定。
在整个过程中，若小朱能收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的证据，将更有利于维护自身权益。
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