公司欠工资就说没钱怎么办
- 律师解析
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劳动者面对公司拖欠工资称没钱，可按以下步骤维权：
一是与公司协商，明确提出支付工资要求，并留存协商记录。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会责令公司限期支付。
三是申请仲裁，在规定时效内提交申请书和证据，如合同、工资条等。
四是不服仲裁结果，可向法院起诉。
胜诉后公司不支付，可申请强制执行。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司却一直拖欠他的工资。
小朱多次向公司提出支付工资的要求，公司均以没钱为由拒绝。
小朱与公司协商并保留了协商记录，但仍未解决问题。
于是，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，公司依旧未执行。
小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后公司还是不履行，小朱遂向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱与公司就工资支付问题进行协商，这是解决劳动纠纷的常见方式，且小朱保留协商记录为后续维权提供了证据。
2、劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，这是其法定职责。
公司未按要求执行，小朱有权进一步通过仲裁解决。
3、小朱在规定时效内申请仲裁并提交相关证据，符合法律程序。
对仲裁结果不服向法院起诉也是其合法权利。
4、胜诉后公司不支付工资，小朱申请强制执行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司财产等措施保障小朱获得应得工资。
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公司欠工资就说没钱怎么办
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公司说没钱拖欠工资怎么办
1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
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