工伤髌骨骨折赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.赔偿前提：
工伤髌骨骨折赔偿，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定。
2.医疗待遇：
治疗工伤费用，符合相关目录的，由工伤保险基金支付。
3.停工工资：
因工伤暂停工作治疗，停工留薪期内，单位按月发原工资福利。
4.伤残赔偿：
鉴定有伤残等级，按等级赔偿。
如十级补7个月工资，九级补9个月。
解除劳动关系，还可获一次性医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，导致髌骨骨折。
公司认为小朱受伤并非因工作原因，拒绝承担工伤赔偿责任。
小朱则坚持自己是在工作岗位上受伤，应认定为工伤并获得相应赔偿。
双方因此产生争议，小朱决定通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、根据相关法律规定，工伤认定是获得赔偿的前提。
小朱若能证明自己是在工作中受伤，就应被认定为工伤。
对于治疗工伤符合工伤保险诊疗项目等目录的费用，应从工伤保险基金支付。
2、若小朱因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若经劳动能力鉴定有伤残等级，如被鉴定为十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金；九级伤残则为9个月本人工资。
解除或终止劳动关系时，还可按省级政府规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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