讨薪需要什么聊天记录
- 律师解析
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1.讨薪用的聊天记录，要能证明劳动关系和欠薪事实。
含工作内容、时间、工资标准的记录可证明劳动关系；有欠薪金额、支付时间的能证明欠薪，如老板承诺发薪却未兑现的记录。
2.聊天记录还可涉及工作成果确认、加班协商等。
记录需完整、真实、连贯，不能删减篡改，且要保留原始载体。
3.若聊天记录能与考勤记录、工作证等相互印证，讨薪证明力更强，利于维权。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，老板一直未支付工资。
小朱与老板的聊天记录中，老板承诺“这个月工资下周五发”，但到期未兑现。
小朱准备凭借聊天记录讨薪，然而老板质疑聊天记录被篡改。
此外，小朱还有考勤记录和工作证等材料，双方就聊天记录能否作为有效证据证明劳动关系和欠薪事实产生争议。
案情分析:
1、讨薪所需聊天记录若包含工作内容、工作时间、工资标准等可佐证劳动关系，有明确欠薪金额、支付时间等能证明欠薪事实，小朱与老板的聊天记录符合此要求，可初步证明欠薪。
2、聊天记录需完整、真实、连贯且无删减或篡改迹象，小朱需保留原始载体来证明其真实性，若无法证明会影响证据效力。
3、若聊天记录能与考勤记录、工作证等其他证据相互印证，讨薪时证明力更强，小朱可结合这些证据维护自身权益。
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