工人工资拖欠去哪个政部门讨薪
- 律师解析
-
1.若被拖欠工资，可向劳动监察部门投诉。
该部门能责令单位支付工资，还会处罚单位的违法行为。
2.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此确定工资数额和支付时间。
若不服仲裁结果，可在规定时间内起诉。
3.建设领域欠薪的，可向建设单位或总承包企业的行业主管部门反映，他们会督促企业解决。
要根据实际情况选部门维权，保障自身权益。
案情回顾:
小朱、小李等多名工人受雇于某工程建设项目，项目结束后，他们却被拖欠工资。
小朱认为应直接向劳动监察部门投诉，而小李觉得向劳动争议仲裁委员会申请仲裁更好，两人为此产生争议。
同时，他们得知该项目属于建设领域，对于是否要向建设单位或总承包企业的行业主管部门反映也存在分歧。
案情分析:
1、根据相关法律规定，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可对违法行为予以处罚，所以小朱提出向劳动监察部门投诉是可行的维权途径。
2、劳动争议仲裁委员会能通过仲裁程序确定工资数额及支付时间等，小李主张申请仲裁也符合法律规定。
若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
3、由于涉及建设领域欠薪，向建设单位或总承包企业的行业主管部门反映，该部门有责任督促相关企业解决工资拖欠问题，这同样是合法的维权途径。
工人可依据具体情况选择合适的部门维权。
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