包工头把钱给小包工头跑了怎么办
- 律师解析
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1.遇到劳务报酬纠纷，先和小包工头沟通，了解拖欠工资原因与解决方案。
2.若小包工头拒绝支付，收集劳动合同、工作记录等相关证据。
3.向劳动监察部门投诉，该部门可责令支付工资并处罚。
4.投诉无果就申请劳动仲裁，仲裁机构会依规裁决支付工资与赔偿金。
5.对仲裁结果不满，在规定期限内可向法院起诉。
整个过程都要保留证据维护权益。
案情回顾:
小朱受雇于小包工头小李从事劳务工作。
工作完成后，小李却迟迟未支付小朱的劳务报酬。
小朱与小李沟通，小李拒绝支付。
小朱认为自己付出了劳动，理应获得报酬，小李则以各种理由推诿，双方因此产生纠纷。
案情分析:
1、当发生劳务报酬纠纷时，小朱首先尝试与小李沟通，明确拖欠工资原因及解决方案是合理的维权步骤。
若小李拒绝支付，小朱收集劳动合同、工作记录、工资结算单等相关证据是为后续维权做准备。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小李支付工资并对其违法行为进行处罚。
若投诉无果，小朱申请劳动仲裁，劳动仲裁机构会依据证据和事实作出裁决，要求小李支付工资及可能产生的赔偿金。
若小朱对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
整个过程中小朱保留好各类证据能保障其顺利追回应得款项。
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