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拒绝借钱后不还怎么办

#欠款追讨 最新修订 | 2025-05-27
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段文超律师
段文超律师
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专业处理欠款追讨方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,欠款追讨方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理欠款追讨及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.若对方不还借款,先查看有无借条、转账记录等能证明借款的证据
2.证据充分时,可向法院提起民事诉讼,按“谁主张,谁举证”原则,需自己举证。
3.胜诉后对方还不还钱,在规定时间申请强制执行,法院会查其名下财产并采取措施。
4.若对方有能力却拒不执行情节严重会构成犯罪被追刑责
建议先协商,不行再走法律途径维权。

案情回顾:

小朱曾借款5万元给小李,双方未签订借条,但小朱有转账记录及催款聊天记录。
借款到期后,小朱多次要求小李还款,小李却以各种理由拒绝归还。
小朱认为证据充足,小李应还钱;而小李则称这笔钱是小朱赠与他的,并非借款,双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱为维护自身权益,可凭借转账记录、聊天记录等证据向法院提起民事诉讼。
依据“谁主张,谁举证”原则,小朱需承担证明借款事实的举证责任
2、若小朱胜诉,而小李仍不还钱,小朱可在规定时间内申请强制执行。
法院会查询小李名下的银行存款、房产、车辆等财产,并采取查封、扣押、冻结等措施,强制其履行还款义务。
3、若小李有能力执行却拒不执行,情节严重的,可能构成拒不执行判决、裁定罪,会被追究刑事责任
不过建议小朱先尝试与小李沟通协商,协商不成再通过法律途径解决。
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亲戚不借钱拒绝还钱怎么办
若亲属仍然拒不执行还款责任,债权人可向当地人民法庭发起申诉,申请对方全面履行偿付义务。如若亲属持续地拒绝履行债务清偿的责任和义务,债权人便有权进一步请求人民法庭介入执法程序,采取强制手段迫使其遵守还款承诺。
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债权债务
拒绝借钱后不还怎么办
1w浏览2025-05-27
年假可以拒绝吗?公司会拒绝吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。带薪年假天数的计算公式:
一、对于老员工的规定:根据带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,不是根据对某个企业的贡献来确定的。
二、对于新入职的规定:《办法》还规定:劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。假如刘先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算,他不足10年,年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是2天。
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民间借贷拒绝还钱怎么办
倘若民间借贷行为中的借款人拒绝偿还欠款,作为债权人的出借人有权利向所在地人民法院提出申请,请求强制执行相关还款事宜。一经司法机关作出对借款人有利的民事审判或者调解书,且该判决或调解书已具备法律约束力,借款人便须严格遵守还款义务。若借款人仍拒不履行,债权人可再次向人民法院申请执行。
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债权债务
借钱拒绝后对方还钱怎么办
1w浏览2025-06-25
年假可以拒绝吗?公司会拒绝吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。带薪年假天数的计算公式:
一、对于老员工的规定:根据带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,不是根据对某个企业的贡献来确定的。
二、对于新入职的规定:《办法》还规定:劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。假如刘先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算,他不足10年,年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是2天。
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遇到借钱不还拒绝立借条怎么办
在遇到借款未还且缺乏书面借据的情况时,您可向法院提起诉讼。在诉状中,应详述借款细节并附上转账记录、证人证言等证据,以证明债务关系。法院将依据证据裁决,并在必要时采取强制执行措施,如限制出境、记录征信不良信息等,迫使债务人履行还款责任。
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债权债务
还钱后对方拒绝归还借条咋办
1w浏览2025-05-16
年假可以拒绝吗?公司会拒绝吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。带薪年假天数的计算公式:
一、对于老员工的规定:根据带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,不是根据对某个企业的贡献来确定的。
二、对于新入职的规定:《办法》还规定:劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。假如刘先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算,他不足10年,年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是2天。
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信用卡借给别人后被拒绝归还如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对信用卡借给别人后被拒绝归还如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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债权债务
借钱拒绝后对方还钱怎么处理
1w浏览2025-06-11
年假可以拒绝吗?公司会拒绝吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。带薪年假天数的计算公式:
一、对于老员工的规定:根据带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,不是根据对某个企业的贡献来确定的。
二、对于新入职的规定:《办法》还规定:劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。假如刘先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算,他不足10年,年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是2天。
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信用卡没办法还钱,拒绝接听银行电话的后果
信用卡逾期后持卡人长期不接电话,一旦失去联系,他们会从你的通讯录,你的父母,亲戚朋友那里寻找你的下落,甚至会问他们能不能帮你还钱,导致他们和你疏远。这是人们最不愿意看到的。关于信用卡没办法还钱,拒绝接听银行电话的后果的问题,希望下面律图小编的回答对大家有帮助。
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债权债务
什么能借钱拒绝不还钱
若诉讼时效期已过,债务人可行使不履行债务之抗辩权。 这意味着,若在法定时效期内,债权人未向借款人发出还款催告,且时效期届满,则借款人可拒绝履行债务。 简而言之,超过时效期限,借款人无需偿还欠款。
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年假可以拒绝吗?公司会拒绝吗
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一、对于老员工的规定:根据带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,不是根据对某个企业的贡献来确定的。
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