老板拖欠工资仲裁流程是啥
- 律师解析
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1.准备材料：
准备仲裁申请书、能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条等，还有其他相关证据。
2.提交申请：
向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁委提交申请。
仲裁委受理后，会在五天内把申请书副本给对方。
3.对方答辩：
对方要在十天内向仲裁委交答辩书，之后仲裁委安排开庭并通知双方。
4.开庭审理：
开庭时双方可陈述、举证、质证。
仲裁委根据事实和法律裁决，一般四十五天内出结果，复杂的可延长十五天。
5.后续处理：
对结果不服，除部分一裁终局案件，可在收到裁决书十五天内起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，老板却拖欠他数月工资。
小朱多次与老板协商无果，决定通过仲裁维权。
他准备好仲裁申请书、劳动合同、工资条等材料，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
仲裁委受理后将申请书副本送达老板，老板按要求提交了答辩书。
随后仲裁委安排了开庭，双方在庭上进行了陈述、举证、质证。
最终仲裁委作出裁决，但小朱对结果不满，欲进一步维权。
案情分析:
1、小朱在老板拖欠工资协商无果后，按照法定流程准备材料向仲裁委申请仲裁，符合通过法律途径解决劳动纠纷的程序规定。
2、仲裁委受理后按规定送达文书、安排开庭并作出裁决，遵循了仲裁流程。
小朱对仲裁结果不服，除一裁终局的部分案件外，他有权在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼来维护自身权益。
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