老赖公司拖欠工资如何解决
- 律师解析
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1.与公司协商，要求支付拖欠工资。
协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门可责令公司限期支付，逾期会让公司加付赔偿金。
2.申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁委受理后会依法裁决，对结果不服可向法院起诉。
3.若公司有转移财产等逃避支付工资的行为，涉嫌犯罪，可向公安机关报案，用刑事手段保障权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。
小朱与公司协商，要求支付工资，但公司以各种理由推脱。
小朱遂向劳动监察部门投诉，可公司仍未按时支付。
小朱又申请劳动仲裁，仲裁委受理后作出了对小朱有利的裁决，然而公司却声称仲裁结果不合理，拒绝执行。
案情分析:
1、根据相关法律规定，劳动者被拖欠工资时可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的要加付赔偿金，小朱的投诉行为符合法律规定。
2、小朱申请劳动仲裁也是合法途径，仲裁委依法裁决后公司应执行。
若公司转移财产等逃避支付工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案，通过刑事手段维护自身权益。
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