对劳动仲裁不予受理不服咋办
- 律师解析
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1.对劳动仲裁不予受理不服，可在收到通知15日内起诉至法院，这是劳动争议司法救济途径。
2.起诉时要备好证据，像劳动合同、工资条、工作证等，证明劳动关系和争议事实。
3.按法院立案要求填好起诉状，明确诉求与理由。
4.法院审查后，符合条件就立案审理。
双方可举证质证，法院依证据和庭审判决，维护自身权益。
案情回顾:
小朱因劳动纠纷向劳动仲裁机构申请仲裁，然而仲裁机构作出不予受理的决定，并向小朱送达了不予受理通知书。
小朱对此不服，认为自己的劳动权益确实受到侵害，仲裁机构不应不予受理。
于是，小朱决定通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、依据相关法律规定，小朱若对劳动仲裁不予受理不服，可在收到不予受理通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，这是劳动争议案件的司法救济程序。
2、小朱提起诉讼时需准备好如劳动合同、工资条、工作证等相关证据材料，用以证明劳动关系及相关争议事实。
同时要按照法院的立案要求填写起诉状，明确诉讼请求和事实理由。
法院会对案件审查，符合受理条件会立案并按法定程序审理，双方可举证、质证，法院会根据证据及庭审情况作出判决，以解决劳动争议。
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对劳动仲裁不予受理不服咋办
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