异地劳务派遣可以劳动仲裁吗
- 律师解析
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1.异地劳务派遣发生纠纷，可申请劳动仲裁。
2.劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖。
若双方分别向两地申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。
3.被派遣到异地工作产生工资、福利等纠纷，可向实际工作地或单位所在地仲裁委申请。
申请时备好证明劳动关系的证据，按程序维权。
案情回顾:
小朱被派遣到异地工作。
工作期间，小朱与派遣单位就工资发放问题产生纠纷，派遣单位以各种理由少发小朱工资。
小朱想通过法律途径解决，此时面临是向劳动合同履行地（实际工作地）还是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的问题。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
小朱既可以向劳动合同履行地的仲裁委申请，也可以向用人单位所在地的仲裁委申请。
2、若小朱和派遣单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
小朱在申请仲裁时，需要准备好能证明劳动关系等相关证据，按照规定的仲裁程序进行，以此维护自身合法权益。
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