如果老板欠工资不给咋办
- 律师解析
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遭遇老板欠薪，可按以下方式维权：
一是与老板协商，指出支付工资是他的法定义务，要求限期支付。
二是协商无果，向劳动监察部门投诉。
他们能责令老板限期支付，逾期会让老板加付赔偿金。
三是可向劳动仲裁委申请仲裁，要提供证明劳动关系和欠薪的证据。
四是仲裁生效老板还不付，向法院申请强制执行。
全程注意保留工资欠条等证据，维护自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，老板一直拖欠他的工资。
小朱先与老板协商，明确指出支付工资是其法定义务并要求限期支付，但老板以各种理由拒绝。
无奈之下，小朱向劳动监察部门投诉，可老板依旧未按要求支付工资。
随后，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交了劳动合同和工资条作为证据。
仲裁裁决老板支付工资后，老板还是拒不支付。
案情分析:
1、根据法律规定，支付工资是老板的法定义务。
小朱与老板协商要求支付工资，是合理合法的维权行为。
2、劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付应加付赔偿金。
本案中老板未履行，小朱可要求其支付赔偿金。
3、小朱申请劳动仲裁并提交了相关证据，仲裁裁决具有法律效力。
老板不执行仲裁裁决，小朱可向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。
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