劳动仲裁流程可以异地仲裁吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁通常能异地仲裁。
劳动争议由劳动合同履行地（劳动者实际工作场所地）或用人单位所在地（注册、登记地）的仲裁委管辖。
2.若双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。
符合规定时，劳动者可异地仲裁维权。
3.申请仲裁要备好申请书、证据材料，按要求填写提交，等受理、开庭，最终等仲裁委裁决。
案情回顾:
小何在A地一家公司工作，劳动合同履行地为A地，但公司注册地在B地。小何与公司发生劳动争议后，公司认为应在B地申请劳动仲裁，而小何想在A地申请。双方就劳动仲裁的管辖地产生争议，小何坚持在A地申请，认为自己实际工作地在A地。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。本案中A地是劳动合同履行地，B地是用人单位所在地，两地的仲裁委均有管辖权。
2、若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。小何可在A地申请劳动仲裁维护自身权益，申请时应准备好仲裁申请书、证据材料等，按仲裁委要求填写提交，等待受理、开庭等程序，最终由仲裁委作出裁决。
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