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行政部门管欠薪怎么处理

#工资福利 最新修订 | 2025-05-28
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郭培员律师
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律师解析
处理欠薪问题,行政部门有多种手段:
劳动者可向劳动监察部门投诉,监察部门责令单位限期支付,逾期需加付赔偿金
也能向调解仲裁机构申请调解仲裁,仲裁生效后单位不履行,可申请法院强制执行
行政部门接到投诉会调查核实,若单位欠薪,将依法处罚
劳动者要收集能证明劳动关系和欠薪的证据,行政部门会公正处理,保障劳动者报酬权益。

案情回顾:

小何在某公司工作后,公司一直拖欠工资。小何先向劳动监察部门投诉,监察部门责令公司限期支付工资,但公司逾期未支付。之后小何又向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁,仲裁裁决公司支付工资,然而公司依旧不履行。小何面临公司欠薪且不执行处理结果的难题。

案情分析:

1、劳动监察部门责令公司限期支付工资,公司逾期不支付,依据相关规定应责令其加付赔偿金,这符合行政部门处理欠薪问题的流程。
2、小何申请仲裁后,公司不履行仲裁裁决,小何可申请法院强制执行,以此保障自身劳动报酬权益。行政部门会依法调查核实,若公司确实欠薪,会依据相关法律法规进行处罚。同时,小何应收集劳动合同、工资条等证据维护权益。
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一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》,如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时,十日后将案件移交公安机关。
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