劳动仲裁申请后可以增加请求吗
- 律师解析
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1.申请劳动仲裁后可增加请求，申请人应在举证期限届满前提出，如此能保障仲裁程序顺利，维护自身权益。
2.若在庭审时提出增加请求，仲裁庭会视情况决定是否受理。
若与本案属同一仲裁请求，且增加后能在法定审限内审结，通常会受理。
3.增加请求需以书面形式向仲裁机构提出，要清晰阐述具体内容和事实依据，做到有理有据。
案情回顾:
小何与公司发生劳动纠纷后申请劳动仲裁。在仲裁过程中，小何发现还有一些权益未在最初申请中提及，便想增加请求。小何在举证期限届满后庭审时提出增加请求，公司认为不应受理该新增请求，双方就仲裁庭是否应受理新增请求产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，申请人原则上应在举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求。小何在举证期限届满后庭审时才提出，不符合常规要求。
2、仲裁庭会根据具体情况决定是否受理庭审中提出的增加请求。若认为该请求与本案属同一仲裁请求，且增加请求后能在法定审限内审结，通常会受理；反之则可能不予受理。小何应尽量避免在举证期限届满后提出增加请求，若要增加需以书面形式向仲裁机构提出，并清晰阐述具体内容及事实依据。
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