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劳动合同没约定工资数额咋办

#工资福利 最新修订 | 2025-05-28
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
1.若劳动合同未约定工资,可参照集体合同标准确定。
集体合同对用人单位全体劳动者有约束力。
2.没有集体合同或未规定劳动报酬的,实行同工同酬,相同或相近岗位报酬大体相同。
3.工资按约定日期支付,至少每月一次。
遇节假日或休息日,提前在最近工作日支付,保障劳动者工资权益。

案情回顾:

小何入职一家公司,签订劳动合同时未约定工资数额。工作一段时间后,小何发现每月工资发放不固定且差异较大,他要求公司明确工资标准。公司称无集体合同,小何认为应与同岗位同事同工同酬,而公司以小何工作表现不同为由拒绝,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定,劳动合同未约定工资数额时,若有集体合同可参照其规定标准确定工资。本案中公司无集体合同,应实行同工同酬。
2、公司以小何工作表现不同拒绝同工同酬缺乏依据,同工同酬是指用人单位对相同或者相近工作岗位的劳动者,支付大体相同的劳动报酬。此外,工资应按约定日期至少每月支付一次,若遇节假日或休息日应提前在最近工作日支付,公司应遵守此规定保障小何的工资权益。
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劳动合同没约定工资数额咋办
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劳动合同工资没有约定具体数额合法吗?
不约定劳动工资是不合规的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷是难以维权的,建议和公司进行协商并填写清楚。
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劳动纠纷
劳动合同没约定工资数额咋办
1w浏览2025-05-28
我朋友合同签订后,一方因其他原因(非不可抗拒原因)不履行合同,在没有约定违约金情况下,合同是否没有法律效用,合同没有说明违约金的咋办,没有写违约金具体数额咋办
[律师回复] 【法律意见】
违约的需要承担违约责任。法律规定双方可以约定违约金,如果没有约定的,按照双方实际损失来赔偿,最高不超过30%。
【法律依据】
《中华人民共和国合同法》
第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》
第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
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没有约定工资数额的劳动合同
10w+浏览2023-09-10
劳动合同违约金数额标准是多少
1w浏览2025-03-31
我朋友合同签订后,一方因其他原因(非不可抗拒原因)不履行合同,在没有约定违约金情况下,合同是否没有法律效用,合同没有说明违约金的咋办,没有写违约金具体数额咋办
[律师回复] 【法律意见】
违约的需要承担违约责任。法律规定双方可以约定违约金,如果没有约定的,按照双方实际损失来赔偿,最高不超过30%。
【法律依据】
《中华人民共和国合同法》
第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》
第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
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劳动合同工资没有约定具体数额
10w+浏览2024-10-04
劳动合同违约金数额是如何确定的
1w浏览2025-03-12
我朋友合同签订后,一方因其他原因(非不可抗拒原因)不履行合同,在没有约定违约金情况下,合同是否没有法律效用,合同没有说明违约金的咋办,没有写违约金具体数额咋办
[律师回复] 【法律意见】
违约的需要承担违约责任。法律规定双方可以约定违约金,如果没有约定的,按照双方实际损失来赔偿,最高不超过30%。
【法律依据】
《中华人民共和国合同法》
第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》
第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
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合同没有约定工资数额的劳动法怎么处理
10w+浏览2024-10-10
劳动合同不约定工资数额有什么风险
在劳动合同中不明确规定薪资水平,会带来多重风险。雇主可能借此逃避工资支付责任,导致财务纠纷。口头协议的工资容易被降低,损害员工利益。缺乏明确规定还可能引发工资支付延迟,影响员工生活。模糊的薪资条款还可能影响员工工作稳定性,甚至导致人才流失。因此,签订劳动合同时应明确薪资待遇,保护双方权益。
1w浏览2024-05-04
我朋友合同签订后,一方因其他原因(非不可抗拒原因)不履行合同,在没有约定违约金情况下,合同是否没有法律效用,合同没有说明违约金的咋办,没有写违约金具体数额咋办
[律师回复] 【法律意见】
违约的需要承担违约责任。法律规定双方可以约定违约金,如果没有约定的,按照双方实际损失来赔偿,最高不超过30%。
【法律依据】
《中华人民共和国合同法》
第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》
第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
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最新劳动合同规定违约金数额标准是多少
1w浏览2025-04-03
我朋友合同签订后,一方因其他原因(非不可抗拒原因)不履行合同,在没有约定违约金情况下,合同是否没有法律效用,合同没有说明违约金的咋办,没有写违约金具体数额咋办
[律师回复] 【法律意见】
违约的需要承担违约责任。法律规定双方可以约定违约金,如果没有约定的,按照双方实际损失来赔偿,最高不超过30%。
【法律依据】
《中华人民共和国合同法》
第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》
第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
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