被包工头拖欠工资4年怎么要回
- 律师解析
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1.收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等能证明工作关系和欠薪的材料都要留好。
2.先和包工头商量支付工资的事，谈不拢就找劳动监察部门。
他们能责令包工头限期支付，逾期要给赔偿。
3.包工头有用工资格，可直接申请劳动仲裁索要工资和赔偿。
4.若包工头没资格，可把发包方列为被告，让其在欠款范围内担责。
5.注意诉讼时效，若有主张权利致时效中断，仍可维权，要尽快行动。
案情回顾:
小何跟着包工头小李做工程，工程结束后小李却拖欠小何工资。小何多次找小李协商，小李均以各种理由推诿。小何想讨回工资，不知该如何是好，而且此事已过去4年，他担心已过维权时效。
案情分析:
1、小何首先应收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资欠条、工友证言等。
2、小何可以先与小李协商要求支付工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小李限期支付工资，逾期不支付的，可加付赔偿金。
3、若小李具备用工主体资格，小何也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求其支付工资及相应赔偿。
4、若小李不具备用工主体资格，小何可将发包方列为共同被告，要求其在欠付工程价款范围内对工资承担连带清偿责任。
5、虽然此事已过4年，但如果期间小何有主张权利等导致时效中断的情形，则仍在时效内，建议小何尽快采取措施维护自身权益。
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