讨薪最好最快方法有哪些
- 律师解析
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讨薪方法如下：
1.与单位协商，主动沟通诉求，此为便捷之法，利于快速解决问题。
2.若单位违法，可向劳动监察部门投诉，其会责令单位改正。
3.协商无果，可申请劳动仲裁，提交申请书与证据，仲裁裁决有约束力。
4.可向法院申请支付令，法院审查符合条件会要求单位付薪。
5.还能寻求工会帮助，工会会维护权益，协助讨薪。
讨薪时要收集证明劳动关系和工资数额的证据，便于维权。
案情回顾:
小何在一家公司工作数月，公司却未按时支付工资。小何先尝试与公司协商，明确表达了支付工资的诉求，但公司以资金周转困难为由拒绝支付。小何遂向劳动监察部门投诉，然而公司仍未改正。小何又申请劳动仲裁，公司却对仲裁结果不服，拒不执行。无奈之下，小何考虑向法院申请支付令，同时也想寻求工会的帮助。
案情分析:
1、小何主动与用人单位协商，这是讨薪的便捷方式，符合法律倡导的通过协商解决纠纷的原则。但公司拒绝支付工资，违反了《中华人民共和国劳动合同法》中关于及时足额支付劳动报酬的规定。
2、小何向劳动监察部门投诉后，公司仍未改正，劳动监察部门应依法进一步处理。小何申请劳动仲裁，仲裁裁决具有终局性，公司应执行。若公司拒不执行，小何可通过法律程序强制执行。
3、小何还可依据劳动合同法向法院申请支付令，法院经审查符合条件会依法发出。同时，工会有权代表职工与用人单位交涉，小何可寻求工会帮助维护自身合法权益。讨薪过程中，小何要注意收集证明劳动关系和工资数额的证据，以更好地维权。
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