工资没有按时发放怎么办
- 律师解析
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1.与单位沟通：
先和用人单位好好谈，问清工资未按时发的原因，要求尽快支付，这是温和解决办法。
2.投诉监察部门：
协商不成，可向劳动监察部门投诉。
他们能责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好合同、工资条等证据申请仲裁，要求单位支付工资和补偿，仲裁结果有法律效力。
4.起诉：
不服仲裁结果，在规定时间向法院起诉维权。
维权时，要及时收集保留好相关证据。
案情回顾:
小何在某公司工作，公司未按时发放工资。小何与公司沟通协商，询问未发工资原因并要求尽快支付，但公司未给出合理答复且未支付工资。协商无果后，小何向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。于是小何准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁后公司对结果不满，双方产生争议。
案情分析:
1、小何与公司就工资发放问题进行协商，这是解决劳动纠纷较为温和合理的方式，符合先沟通解决的原则。
2、协商不成后小何向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金，这是法律赋予劳动监察部门的职权。
3、小何申请劳动仲裁，准备相关证据要求公司支付工资及补偿，仲裁裁决具有法律效力，公司应履行。
4、公司对仲裁结果不满，可在规定期限内向法院提起诉讼，小何可通过司法途径进一步维护自身权益。整个过程中小何及时收集保留证据，有利于维权。
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工资没有按时发放怎么办
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工资没有按时发放怎么办
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