单位不给我签劳动合同怎么办
- 律师解析
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1.若用人单位用工超一个月不满一年，未和劳动者签书面合同，要每月付双倍工资。
2.可先和单位协商签合同，协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位改正，也能申请劳动仲裁要双倍工资。
3.仲裁时准备工资条、工作证等证明劳动关系的材料。
4.劳动仲裁时效一年，及时维权，保留证据保障权益。
案情回顾:
小何入职一家公司后，公司一直未与他订立书面劳动合同。小何工作了半年后，向公司提出签订劳动合同，公司却以各种理由拒绝。小何与公司协商无果，双方因此产生争议，小何决定通过法律途径维护自己的权益。
案情分析:
1、依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该公司未与小何签订书面劳动合同，小何有权主张从入职第二个月起的双倍工资。
2、小何可先向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正；也可申请劳动仲裁来维权。仲裁时，小何需准备工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。同时，劳动仲裁有一年的时效限制，小何应及时维权，并保留好相关证据以支撑自己的主张。
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单位不给我签劳动合同怎么办
一键咨询
签的劳动合同单位没有给我违法吗
签的劳动合同单位不给劳动者是违法的。劳动合同一般是签订的是两份，用人单位和劳动者各自留存一份，如果用人单位执意的不给劳动者，劳动者可以到当地劳动监管部门去投诉或者举报。
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1w浏览2024-12-17
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单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗？
单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。
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单位签劳动合同没给我们发工资怎么办？
单位签劳动合同没给职员发工资，职员可以向当地的仲裁机构提出劳动仲裁的请求。提出此请求的时候，可以带着与单位签署的劳动合同等的材料。当然在提出仲裁请求之前，可以先向单位提出希望其向自己发放工资的请求。
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单位没有给我签劳动合同
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劳动合同单位没给我怎么办
用人单位未将劳动合同交予劳动者，劳动者有权要求提供。若单位拒绝，劳动者可向劳动行政部门申诉，由行政部门纠正、批评、处罚用人单位。如因单位拒不交付导致劳动者受损，单位应承担赔偿责任。
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劳动合同单位没给我怎么办
用人单位未将劳动合同交予劳动者，劳动者有权要求提供。若单位拒绝，劳动者可向劳动行政部门申诉，由行政部门纠正、批评、处罚用人单位。如因单位拒不交付导致劳动者受损，单位应承担赔偿责任。
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劳动纠纷单位不给我签劳动合同怎么办?
公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
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单位签了劳动合同不给我
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