单位拖欠工资是不是有违约金
- 律师解析
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1.通常单位拖欠工资没有违约金，若逾期不付，劳动行政部门会责令其按应付金额50%-100%加付赔偿金。
2.若劳动合同有拖欠工资支付违约金的合法约定，则按合同执行。
3.劳动者遇到工资拖欠，可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小何在一家单位工作，到了发薪日单位却未按时支付工资。小何要求单位支付拖欠工资的同时支付违约金，单位则称一般拖欠工资没有违约金，不同意支付。双方因此产生争议，小何不知自己的诉求能否得到支持。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付的责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金，并非违约金。
2、若劳动合同有关于拖欠工资支付违约金的合法有效特别约定，则按合同执行。小何可先与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
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