工地人员意外死亡赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.丧葬补助金：
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，发6个月。
2.供养亲属抚恤金：
给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月发职工本人工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增10%。
3.一次性工亡补助金：
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿受地区、工资水平影响。
单位没缴工伤保险，担全部责任。
可先协商，协商不成走法律途径。
案情回顾:
小何在某工地工作时意外死亡，其家属与工地用人单位就赔偿事宜产生争议。家属认为应按照法定标准获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，而用人单位则以资金紧张为由，试图减少赔偿金额。小何的配偶和父母依靠其生前提供主要生活来源，且父母年老无劳动能力。
案情分析:
1、根据相关法律规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，小何家属应获得该笔赔偿。
2、供养亲属抚恤金方面，小何配偶每月可按小何本人工资的40%领取，其父母作为其他亲属每人每月可按30%领取。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，用人单位应足额支付。
4、若用人单位未依法为小何缴纳工伤保险，则需承担全部赔偿责任。双方应先协商赔偿事宜，若协商不成，小何家属可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
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