国家单位拖欠工资怎么解决最有效
- 律师解析
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当国家单位拖欠工资时，可按以下方式维权：
一是协商。
和单位沟通，要求说明拖欠理由并尽快发工资，过程中注意保留证据。
二是投诉。
向当地劳动监察部门反映，该部门会责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。
三是仲裁。
准备好劳动合同等证据申请仲裁，要求单位支付工资与补偿。
四是诉讼。
对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。
要合法维权，追回工资。
案情回顾:
小何是某国家单位的员工，该单位连续数月拖欠小何工资。小何与单位协商，要求说明拖欠原因并支付工资，但单位未给出明确答复也未支付。小何遂向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令单位限期支付，然而单位逾期仍未支付。于是，小何准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动者遇到单位拖欠工资，可先与单位协商并留存证据，小何的做法符合这一要求。
2、劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付可责令用人单位加付赔偿金，该单位逾期未支付应承担相应责任。
3、小何申请劳动仲裁，准备相关证据要求单位支付工资及补偿是合理合法的维权途径。若对仲裁结果不服，小何还可在规定时间内向人民法院提起诉讼维护自身权益。
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