农民工欠薪案件怎么解决的
- 律师解析
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1.与用人单位协商，要求支付工资，这是解决欠薪的第一步。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会责令限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁，仲裁委依法审理并裁决，不服结果可向法院起诉。
4.若用人单位恶意拖欠，涉嫌犯罪，劳动行政部门会移送公安追究刑责。
5.农民工要收集劳动合同、工资条等证据，维护自身权益拿到薪酬。
案情回顾:
小何、小李等是一群农民工，他们在某工地辛苦工作数月后，用人单位却迟迟不支付工资。他们先与用人单位协商，要求支付工资，但协商无果。于是向劳动监察部门投诉，可用人单位仍未在限期内支付。小何等人又申请了劳动仲裁，仲裁结果出来后，用人单位对结果不满，还打算向法院提起诉讼。同时，小何等人怀疑用人单位恶意拖欠，担心其涉嫌犯罪。
案情分析:
1、农民工与用人单位协商要求支付工资是解决欠薪问题的第一步，若协商不成，向劳动监察部门投诉是合理途径，劳动监察部门责令用人单位限期支付，逾期不付加付赔偿金符合法律规定。
2、申请劳动仲裁是重要途径，仲裁委依法审理并作出裁决。若一方对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
3、若用人单位恶意拖欠且涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动行政部门可移送公安机关追究其刑事责任。农民工应注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据维护自身权益。
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农民工欠薪案件怎么解决的
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解决农民工欠薪新方法有哪些？
解决农民工欠薪新方法有：向劳动执法监察大队投诉、向劳动仲裁部门申请仲裁、到人民法院提起民事诉讼等。农民工在自身利益受到侵犯时，必须通过法律手段来维护自身的合法权益，劳动部门在接到相关诉讼案件后，应当及时作出合法的处理。
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