律图审稿专业委员会3轮严审

干两天不干了给工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-05-30
7.2k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.依据劳动法规,劳动者付出劳动就能获得报酬,哪怕只工作两天,单位也得按约定付工资
2.工资支付要按劳分配、同工同酬,单位应在解除或终止合同时一次性付清工资。
3.若单位拒付这两天工资,可先协商;
协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令单位限期支付;
也能直接申请劳动仲裁,用法律保障自己拿工资的权益。

案情回顾:

小何到一家公司应聘,经面试后顺利入职。小何按照公司安排进行了两天工作,之后因个人原因无法继续工作,便向公司提出离职。公司以小何工作时间过短为由,拒绝支付这两天的工资。小何认为自己付出了劳动,理应获得报酬,双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据劳动法律法规,劳动者付出劳动有权获得相应报酬。小何虽只工作了两天,但已付出劳动,公司应按照约定支付工资。
2、工资支付遵循按劳分配、同工同酬原则,且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以该公司拒绝支付工资的行为违反法律规定。
3、小何可先与公司协商要求支付工资,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司限期支付,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径保障自身权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳181****4367用户1分钟前已获取解答
扬州152****7775用户3分钟前已获取解答
淮安134****8178用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125371人选择咨询律师
6948位律师在线平均3分钟响应99%好评
干两天不干了给工资吗
一键咨询
  • 165****5021用户4分钟前提交了咨询
    146****3855用户2分钟前提交了咨询
    176****1600用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****8030用户4分钟前提交了咨询
    144****6773用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****0616用户2分钟前提交了咨询
    135****2434用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 175****1204用户1分钟前提交了咨询
    154****8250用户4分钟前提交了咨询
    161****8122用户4分钟前提交了咨询
    140****2885用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****4371用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****6405用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****8700用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****1814用户1分钟前提交了咨询
    165****4880用户2分钟前提交了咨询
    167****4056用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****2476用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****7541用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****6030用户3分钟前提交了咨询
    136****2436用户1分钟前提交了咨询
    131****5413用户4分钟前提交了咨询
    162****2372用户3分钟前提交了咨询
    150****7213用户2分钟前提交了咨询
    177****0203用户3分钟前提交了咨询
    164****1517用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****1387用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****2846用户3分钟前提交了咨询
    174****4651用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****7551用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****6434用户3分钟前提交了咨询
    130****5880用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****0255用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****0352用户3分钟前提交了咨询
    178****2854用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****4531用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****4327用户2分钟前提交了咨询
    142****0127用户2分钟前提交了咨询
    174****0016用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****7340用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****4533用户2分钟前提交了咨询
    175****7376用户2分钟前提交了咨询
    142****8751用户2分钟前提交了咨询
    167****4375用户2分钟前提交了咨询
    147****4380用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****3084用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****2422用户3分钟前提交了咨询
    161****1165用户2分钟前提交了咨询
    135****3047用户3分钟前提交了咨询
    162****5166用户2分钟前提交了咨询
淮安188****9862用户2分钟前已获取解答
宿迁134****2218用户4分钟前已获取解答
扬州177****9381用户4分钟前已获取解答
干了四天不给工资如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干了四天不给工资如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
干两天不干了给工资吗
1w浏览2025-05-30
干活干了两天不干了会给工资的吗
10w+浏览2024-02-25
干了四天不给工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干了四天不给工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期干两天不干了给工资吗
1w浏览2025-01-18
干两天被辞退了工资给不给
10w+浏览2024-03-01
试用期五天干了四天需不需要给工资
劳动者在试用期内工作四天,应享有相应的工资待遇。根据法律法规,雇主应支付员工在正常工作时间内提供的劳务相应的薪资。如有未支付情况,可向劳动监管部门投诉。具体薪酬和支付方式请参考劳务合同。
10w+浏览
劳动纠纷
干活干了两天不干了的话会给工资的吗
1w浏览2025-07-19
干活干了两天不干了的话会给工资的吗
10w+浏览2023-09-19
试用期五天干了四天需不需要给工资
劳动者在试用期内工作四天,应享有相应的工资待遇。根据法律法规,雇主应支付员工在正常工作时间内提供的劳务相应的薪资。如有未支付情况,可向劳动监管部门投诉。具体薪酬和支付方式请参考劳务合同。
10w+浏览
劳动纠纷
干两天被辞了用给工资吗
1w浏览2025-01-20
签了合同干了10天不想干了工资给吗
10w+浏览2024-10-20
试用期干了6天不给工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
干了两天就被辞退给工资吗
1w浏览2025-01-14
新员工干了2天给工资吗
10w+浏览2024-10-10
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通180****8129用户1分钟前已提交咨询
盐城181****1025用户3分钟前已获取解答
无锡177****6118用户1分钟前已提交咨询
宿迁178****8490用户1分钟前已获取解答
泰州152****3402用户2分钟前已提交咨询
苏州152****2015用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换