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公司克扣工资我们怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-06-05
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段建国律师
段建国律师在线
北京市中恒信律师事务/主办律师
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律师解析
公司克扣工资违法的。
第一步,可和公司沟通,让其说明克扣理由并支付足额工资
第二步,若协商无果,向劳动监察部门投诉,其会责令公司改正并罚款。
第三步,也能申请劳动仲裁,准备好合同、工资条等证据仲裁委将依证据裁决,公司需支付克扣工资与赔偿金
第四步,若对仲裁结果不满,在规定期限内起诉,通过司法维权。
要及时行动保障劳动所得。

案情回顾:

小何在一家公司工作,月底发工资时发现工资被克扣。小何找公司沟通,要求说明克扣理由并支付足额工资,但公司拒绝给出合理解释。小何与公司协商无果,决定维护自身权益。

案情分析:

1、公司克扣工资属于违法行为,小何有权要求公司说明克扣理由并支付足额工资。在与公司协商不成的情况下,小何可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令公司改正并处以罚款。
2、小何也可申请劳动仲裁,需准备劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据证明劳动关系及工资数额,仲裁委将根据双方证据进行裁决,要求公司支付克扣的工资及可能产生的赔偿金。若小何对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。
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