劳动仲裁都需要啥
- 律师解析
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劳动仲裁准备要点：
1.准备材料：
仲裁申请书要写清双方信息、请求和理由；
证据材料如合同、工资条等，证明劳动关系；
委托他人需授权委托书。
2.立案要求：
按被申请人数量提交申请书副本。
3.受理流程：
仲裁委收材料后五天内决定是否受理，受理后安排仲裁庭与开庭时间并通知。
4.时效问题：
仲裁时效一年，从知晓权益受损起算。
充分准备材料可维护权益。
案情回顾:
小何在某公司工作一段时间后，认为公司存在拖欠工资等违法行为，决定申请劳动仲裁维护权益。他准备了仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求与事实理由，还收集了劳动合同、工资条等证据材料。因事务繁忙，他委托小胡作为代理人并出具授权委托书。立案时，他按被申请人人数提交了申请书副本。劳动仲裁委收到材料后，在规定时间内决定受理并安排仲裁庭与开庭时间，通知了小何和公司。但公司认为小何申请仲裁已过时效。
案情分析:
1、小何按要求准备了仲裁申请书、证据材料及授权委托书，立案时也按规定提交申请书副本，符合劳动仲裁的材料准备与立案要求。
2、关于公司提出的仲裁时效问题，需判断小何是否在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，若在此期间内申请，则未过仲裁时效，小何的申请应得到支持。
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劳动仲裁都需要啥
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劳动仲裁都需要啥
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劳动纠纷劳动仲裁都要啥
劳动仲裁一般需要准备这些材料：1、劳动仲裁申请书；要写清楚申请人姓名、年龄、出生年月、身份证号码、住址、联系电话。被申请人统一社会信用代码、注册地址、法人代表姓名、联系电话。2、用人单位和劳动者的身份信息资料；个人申请提供身份证复印件，单位申请提供营业执照复印件。3、劳动关系的证明；4、证据性材料，也就是支持自己主张的证据等。
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劳动仲裁都要啥
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劳动仲裁所需证据都有哪些
1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
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劳动纠纷劳动仲裁要啥
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1w浏览2024-10-01
现在的劳动仲裁都没啥用
10w+浏览2024-11-20
