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公司拖欠工资不发怎么仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-05-30
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动仲裁时效为一年,从劳动关系结束时起算。
要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据,像劳动合同、工资条等。
2.到合同履行地或单位所在地的仲裁申请仲裁,提交书面申请和副本。
申请书要写清双方信息、仲裁请求及事实理由。
3.仲裁委受理后安排开庭,双方按时参加,进行陈述等。
仲裁委通常45天内出裁决,复杂情况可延长15天。
不服结果可在规定时间起诉

案情回顾:

小何曾在一家公司工作,劳动关系终止后,小何认为公司未足额支付其工资。在知晓自身权益可能受损后,小何决定通过劳动仲裁维权。小何收集了劳动合同、工资条等证据,向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交了书面仲裁申请。公司则辩称已足额支付工资。仲裁委受理后安排了开庭,双方在庭上各执一词。

案情分析:

1、依据法律规定,劳动仲裁时效为一年,从劳动关系终止之日起算,小何在规定时效内申请仲裁,符合程序要求。
2、小何准备的劳动合同、工资条等证据,能够用于证明劳动关系及工资数额,为其仲裁请求提供了事实依据。
3、仲裁委受理后按程序安排开庭,双方在庭上陈述、质证、辩论。仲裁委通常会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂可延长十五日。若小何对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院提起诉讼
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拖欠工资不发仲裁有补偿吗
当企业拖欠薪资时,劳动者可向劳动仲裁机构寻求补偿。对于拖欠工资或未支付经济补偿金的雇主,若经劳动保障部门责令改正后逾期未改,需支付拖欠工资数额的50%-100%作为赔偿金。保障劳动者权益,维护社会公平正义。
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公司发工资拖欠可以仲裁吗
1w浏览2025-06-26
拖欠工资仲裁
10w+浏览2024-11-02
拖欠多久不发工资可以仲裁
法律并没有规定拖欠多久的工资,可以申请劳动仲裁,因此一般来说,劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。
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公司拖欠工资不发怎么仲裁
1w浏览2025-05-30
拖欠工资 仲裁
10w+浏览2024-10-03
工资拖欠多久不发可以仲裁
法律并没有规定拖欠多久的工资,可以申请劳动仲裁,因此一般来说,劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。
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劳动纠纷
拖延发工资怎么仲裁
1w浏览2025-05-26
仲裁拖欠工资
10w+浏览2024-10-12
拖欠工资劳动仲裁多久能发工资
延迟发放薪酬引发的劳动仲裁问题,比较复杂,没有固定的准则。仲裁裁决生效后,雇主履行,员工就能很快拿到报酬。要是雇主不执行,劳动者得申请法院强制执行,可能要几个月甚至一年。
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劳动纠纷
拖欠工资仲裁时公司补发工资咋办
1w浏览2025-05-11
拖欠工资怎么仲裁,拖欠工资仲裁要多久
10w+浏览2023-09-18
前公司拖欠工资未发如何仲裁?
前公司拖欠工资未发可以直接向仲裁机构提出书面的申请,然后提出仲裁。当然了,需要提交的材料是比较多的,比如说有书面的仲裁申请书两份,还有就是申请人的身份证,件的复印件以及相对性的证据清单和工商登记信息等。
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劳动纠纷
公司拖欠工资不发仲裁也不发怎么办
1w浏览2025-05-21
拖欠工资仲裁不发怎么办
10w+浏览2023-09-13
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