农民工工资老板不给我们想起诉找谁
- 律师解析
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1.老板拖欠工资，起诉时被告通常为雇主。
要先确定老板身份信息，像姓名、住址、联系方式等。
2.收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如合同、工作证、考勤记录、工资欠条等。
3.准备好材料，可向合同履行地或单位所在地基层法院起诉。
有工资欠条且无其他争议，可申请支付令。
4.可先向劳动监察部门投诉，老板逾期不支付会加付赔偿金，也可申请仲裁，不服结果再起诉。
案情回顾:
小何等一群农民工受雇于老板小李从事建筑工作。工程结束后，小李却拖欠他们的工资。小何等人多次索要无果，对于起诉对象产生争议，有人认为应起诉小李所在公司，有人觉得应起诉小李个人。此外，在收集证据方面也有分歧，部分人觉得考勤记录用处不大。
案情分析:
1、根据法律规定，起诉时被告一般是雇主，所以本案被告应为小李。小何等人需确定小李的身份信息，如姓名、住址、联系方式等。
2、他们应收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资欠条等，考勤记录是重要证据，具有证明作用。
3、小何等人可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。若有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可直接向法院申请支付令。同时，也能先向劳动监察部门投诉，若老板逾期不支付会加付赔偿金，还可申请仲裁，对结果不服再起诉。
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