农村干活受伤责任谁承担
- 律师解析
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1.受雇干活受伤，基于雇佣关系，雇主通常要担赔偿责任。
2.帮工过程中受伤，被帮工人一般需赔偿；
但帮工人有重大过失，可减轻被帮工人责任。
3.因自身过错如违规操作受伤，自己要担部分责任。
4.干活场所设施有安全隐患致伤，设施所有者或管理者可能担责。
责任划分需综合多方因素依法律确定。
案情回顾:
小何受雇于小李在农村干活，工作过程中，小何因干活场所的设施存在安全隐患，不慎从高处坠落受伤。小何认为小李作为雇主应承担全部赔偿责任，而小李则觉得小何自身操作也有一定问题，不应由自己承担全部责任，双方就赔偿责任问题产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，在雇佣关系中，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害有赔偿义务。本案中小李雇佣小何干活，小李作为雇主有一定的赔偿责任。
2、同时，若干活场所的设施存在安全隐患导致受伤，设施所有者或管理者可能需担责。本案需进一步确定设施所有者或管理者是谁，若小李是设施所有者或管理者，其责任更重。另外，若小何自身操作存在过错，其也需承担部分责任，具体责任划分要综合各方过错程度等因素确定。
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