农民工工资拖欠能双倍索取吗
- 律师解析
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1.通常单纯拖欠工资不能双倍索要，但有特殊情况。
若用人单位和农民工没签书面劳动合同，用工超1个月不满1年，需每月付双倍工资。
2.用人单位恶意拖欠工资，被劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付，要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.农民工应根据具体情况维权，没签合同可主张双倍工资，恶意拖欠且责令不改可主张加付赔偿金，记得收集证据，通过合法途径解决。
案情回顾:
小何是一名农民工，在某工地工作数月，老板小李一直拖欠他的工资。小何要求小李支付双倍工资，小李以一般工资拖欠不能双倍索取为由拒绝。小何称小李未与他签订书面劳动合同，应支付双倍工资，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，一般单纯工资拖欠不能双倍索取，但用人单位未与农民工签订书面劳动合同，从用工之日起超过一个月不满一年未签合同的，应当向农民工每月支付二倍的工资。本案中若小何能证明小李未与其签订书面劳动合同且符合时间条件，其主张双倍工资会得到支持。
2、若小李存在恶意拖欠工资情形，劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。小何可收集好工作记录、工资发放凭证等证据，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径维权。
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