物业公司拖欠工资怎么追回
- 律师解析
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1.先确认劳动关系，收集劳动合同、工作证、考勤记录等证据。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察会责令物业限期支付工资，逾期不付需加付50%-100%赔偿金。
3.也能直接申请劳动仲裁，准备好申请书与证据，仲裁委受理后会安排开庭。
若对结果不服，可在规定时间内起诉。
4.注意时效，劳动争议仲裁时效为一年，从知晓权利受损起算。
通过这些方法，通常能追回欠薪。
案情回顾:
小何在一家物业公司工作，公司却拖欠他数月工资。小何要求公司支付工资，公司却以各种理由推诿。小何想维护自身权益，不知该如何是好，不清楚是与公司协商、向相关部门投诉，还是直接申请仲裁，也担心时效问题影响自己维权。
案情分析:
1、小何首先应收集如劳动合同、工作证、考勤记录等能确认劳动关系的证据。若与公司协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令物业公司限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也可直接申请劳动仲裁，准备仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。同时，要注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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