判刑之前的工龄算不算工龄
- 律师解析
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1.判刑前工龄计算不简单，通常没被开除公职，工作时间能算连续工龄。
像过失犯罪判刑，刑满回原单位，服刑前连续工龄会被认可。
2.若因反革命罪或严重刑事犯罪判刑，服刑前工龄不算连续工龄。
3.具体认定要结合政策法规和实际情况。
想准确分析，需提供判刑罪名、单位性质和处理方式等信息，不能一概而论。
案情回顾:
小许曾是某单位员工，因犯罪被判刑。刑满释放后，小许希望能将判刑前的工龄计算在内，以便享受相应的待遇。单位认为，若小许是因过失犯罪被判刑，且未被开除公职，回原单位工作后可计算连续工龄；若因严重刑事犯罪被判刑，服刑前工龄不能计算。双方对于小许所犯罪行性质及工龄计算产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，一般被判刑前未开除公职的，工作时间可计算为连续工龄，像因过失犯罪被判刑，刑满回原单位工作，服刑前连续工龄应被承认。若小许属于此类情况，其判刑前工龄可计算。
2、但如果小许是因反革命罪或者其他严重刑事犯罪被判刑，那么服刑前的工龄不能计算为连续工龄。最终需依据相关政策法规结合小许犯罪实际情况综合判断其判刑前工龄能否计算。
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