拖欠员工工资应该找谁解决
- 律师解析
-
1.与单位协商。
这是解决欠薪问题最便捷的办法，双方能直接沟通达成一致。
2.向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会对单位展开检查，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁。
仲裁委根据双方证据裁决，单位需支付工资和可能的赔偿金。
4.若不服仲裁结果，可向法院起诉，但要先经过仲裁前置程序。
过程中要收集合同、工资条等证据维护权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作，公司却拖欠其数月工资。小许与公司协商，公司以资金周转困难为由，承诺会尽快支付，但一直未兑现。小许向劳动监察部门投诉后，公司仍未支付。小许又申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，公司对仲裁结果不满，认为不应支付赔偿金，小许则希望公司按仲裁结果执行，双方产生争议。
案情分析:
1、小许遭遇公司拖欠工资，首先与公司协商是合理且便捷的解决方式，但公司未履行承诺。之后小许向劳动监察部门投诉，这是合法的维权途径，劳动监察部门有权对公司进行监督检查并责令支付工资。
2、小许申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会根据证据作出裁决。公司对仲裁结果不服，若小许也不满意仲裁结果或公司不执行仲裁结果，小许可向人民法院提起诉讼。整个过程中，小许需收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证据以维护自身权益，同时劳动争议案件通常需先经过仲裁前置程序。
0
问题没解答? 125341人选择咨询律师
拖欠员工工资应该找谁解决
一键咨询
拖欠工程款找谁解决
可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件。
10w+浏览
建设工程纠纷拖欠员工工资应该找谁解决
1w浏览2025-05-31
包工头拖欠工资该找谁解决？
遇到这种情况需要找劳动行政部门解决问题，要向该部门进行投诉，若是这个方法无法得到应有的工资，需要准备材料申请劳动仲裁维权，若是对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，通过诉讼方法维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷工资拖欠应该找谁
1w浏览2025-04-22
拖欠工资上海市找谁解决
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资上海市找谁解决相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷工资拖欠应该找谁
1、最有效的办法是向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报。2、由劳动行政部门责令用人单位限期支付，通过诉讼途径解决，分三种情况：针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
1w浏览2024-10-03
用人单位拖欠工资找谁解决?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对用人单位拖欠工资找谁解决进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷工资拖欠应该找谁
1、最有效的办法是向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报。2、由劳动行政部门责令用人单位限期支付，通过诉讼途径解决，分三种情况：针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
1w浏览2024-09-22
工地管理人员工资拖欠怎么办找谁
可以向有关部门投诉举报也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的情况下，还可以提起民事诉讼，但需要注意对于劳动纠纷必须先提起仲裁才能再上诉。如果用人单位没有签订劳动合同，还可以要求公司支付双倍薪资。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资应该找谁
拖欠工资可以通过以下方法维权：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1w浏览2024-10-19
