老板欠工资要钱着急咋办
- 律师解析
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1.先和老板沟通，指出拖欠工资违法，要求其限期支付。
2.若协商不行，向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会责令老板限期支付，逾期会让老板加付赔偿金。
3.投诉没解决，就申请劳动仲裁。
准备好证明劳动关系和欠薪的证据，提交申请。
仲裁裁决通常45日内作出，复杂情况可延长15日。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内起诉。
维权要合法按程序，别冲动。
案情回顾:
小许在一家公司工作，公司老板却拖欠他数月工资。小许与老板协商，明确指出其拖欠工资违法并要求限期支付，但老板拒绝。小许遂向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令老板限期支付，然而老板逾期仍未支付。小许无奈之下，准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁裁决结果出来后，小许对结果不服，决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、老板拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，侵害了小许获取劳动报酬的合法权益。
2、小许先与老板协商，这是解决纠纷的合理第一步。协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令老板限期支付，若逾期不支付加付赔偿金，符合法律规定。
3、投诉未解决后申请劳动仲裁，这也是合法的维权途径。对仲裁结果不服，小许在规定期限内向法院提起诉讼，进一步维护自身权益，整个过程遵循了合理合法的程序。
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