劳动局管劳务纠纷吗
- 律师解析
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1.劳务纠纷归劳动局管，其下设的劳动争议仲裁委员会会处理此类劳动争议。
2.劳动者和用人单位有劳务纠纷，可向仲裁委申请仲裁。
仲裁委受理后先调解，调解不成再裁决。
3.劳动者申请仲裁要交书面申请及副本，申请书需写明双方信息、仲裁请求和事实理由等。
4.劳动仲裁能解决纠纷，维护双方权益，保障劳动关系和谐稳定。
案情回顾:
小许受雇于某公司，工作一段时间后，公司以效益不佳为由克扣小许工资。小许与公司多次协商，要求足额支付工资，但公司拒绝。小许认为公司的行为侵害了自己的权益，双方因此产生劳务纠纷。小许决定寻求解决途径。
案情分析:
1、此劳务纠纷属于劳动争议范畴，根据相关规定，劳动局下设的劳动争议仲裁委员会负责处理这类纠纷，小许可向该仲裁委员会申请仲裁。
2、小许申请仲裁时应提交书面仲裁申请，并按公司数量提交副本。申请书需载明自己与公司的基本信息、要求公司足额支付工资的仲裁请求以及相应的事实和理由。仲裁委受理后会按法定程序先进行调解，调解不成则依法裁决，以此维护双方合法权益，保障劳动关系和谐稳定。
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