打工过年老板不发工资咋办
- 律师解析
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1.先和老板协商，表明支付工资是其法定义务，要求尽快结清。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，他们会监督检查用人单位，并责令支付拖欠工资。
3.申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。
若老板不履行裁决，可申请法院强制执行。
4.依据法律，可要求用人单位支付应付金额50%-100%的赔偿金。
要合法维权，确保拿到工资。
案情回顾:
小许在一家公司工作，公司老板却迟迟不发工资。小许与老板协商，明确指出发放工资是其法定义务，要求尽快支付，老板却以各种理由推脱。小许无奈之下不知如何是好，于是想寻求帮助维护自身权益。
案情分析:
1、小许可以向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会依法对该用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠小许的工资。
2、小许也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。若仲裁裁决后老板仍不支付，小许可向法院申请强制执行。
3、依据相关法律，该用人单位拖欠工资，小许还可要求支付赔偿金，标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
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