讨薪走法律怎么走法律程序
- 律师解析
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1.收集证据：
收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
2.协商投诉：
先和单位协商，协商无果就向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付薪资。
3.申请仲裁：
若问题还没解决，可申请劳动仲裁，提交申请书与证据，等待仲裁委审理裁决。
4.提起诉讼：
对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，由法院审理判决。
各地流程有别，可咨询当地劳动部门或律师。
案情回顾:
小许在一家公司工作后，公司一直拖欠他的工资。小许收集了劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据后，先与公司协商，要求支付欠薪，但公司以各种理由拒绝。小许向劳动监察部门投诉，公司仍未支付。于是小许申请劳动仲裁，仲裁委裁决公司支付欠薪，可公司对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小许按法律程序讨薪，先收集证据，再与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，符合法律规定。
2、公司在劳动监察部门责令支付后仍不履行，且对仲裁结果不满提起诉讼，应在法律规定的期限和程序内进行，最终结果需依据法院审理判决而定。同时不同地区讨薪流程和要求可能有差异，需按当地规定操作。
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