工厂老板拖欠工资怎么维权
- 律师解析
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1.先和老板协商，让其支付拖欠工资。
协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令工厂限期支付，逾期会加付赔偿金。
2.申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条等。
仲裁委受理后会裁决，对结果不服可向法院起诉。
3.向工会求助，工会可代表职工与企业交涉，要求支付工资。
4.若老板恶意拖欠且数额大，涉嫌犯罪，可向公安机关报案，用刑事手段追责。
要合法维权。
案情回顾:
小许在一家工厂工作，工厂老板长期拖欠他的工资。小许先与老板协商，希望支付工资，但老板拒绝。小许不知后续该如何维护自身权益，是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，亦或是向工会求助，甚至考虑老板是否涉嫌犯罪要向公安机关报案，陷入了纠结。
案情分析:
1、小许与老板协商不成后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令工厂限期支付工资，逾期不支付将加付赔偿金。
2、小许也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系及工资数额的证据，仲裁委受理后会依法裁决，若对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
3、小许还可向工会求助，工会有权代表职工与企业交涉，要求企业支付工资。
4、若老板恶意拖欠且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小许可向公安机关报案，通过刑事手段追究老板责任。
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