拒不支付报酬罪怎么起诉
- 律师解析
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1.拒不支付劳动报酬罪是公诉案件，由劳动行政部门移送，公安立案侦查，检察院提起公诉。
2.劳动者先向劳动行政部门投诉，单位在被责令支付后仍不支付，满足刑事立案条件。
公安会侦查，收集合同、工资记录等证据。
3.侦查终结移送检察院，符合起诉条件，检察院就会向法院公诉。
4.法院依法判决，构成此罪一般判三年以下徒刑或拘役，可并处罚金；
后果严重的，判三年到七年徒刑，并处罚金。
案情回顾:
小许等多名劳动者在小丽经营的公司工作，公司却长期拖欠他们的工资。小许等人向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令小丽支付工资，但小丽仍拒不支付。随后，劳动行政部门将案件移送公安机关，公安机关立案侦查，收集了劳动合同、工资支付记录等证据。侦查终结后，案件移送检察院，检察院审查后向法院提起公诉。
案情分析:
1、本案属于拒不支付劳动报酬罪的公诉案件。劳动者先向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后用人单位仍不支付，满足了刑事立案条件。
2、公安机关依法侦查收集证据，包括劳动合同、工资支付记录等，为后续的诉讼提供了有力支撑。检察院经审查认为符合起诉条件，向法院提起公诉，符合法律规定的程序。若小丽构成拒不支付劳动报酬罪，法院会根据具体情况依法作出判决，可能判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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拒不支付报酬罪怎么起诉
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