老板没钱拖欠工资可以找他的上级单位吗
- 律师解析
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1.若老板所在单位为个体工商户，因无上级单位，无法找其解决问题。
2.若老板所在单位是企业且有上级主管部门，可在一定情况下反映，但上级单位无直接支付工资的法定义务。
3.通常先与老板协商，协商不成可通过劳动监察投诉、仲裁维权。
企业违法分包致老板无法支付工资，可列上级单位为共同被申请人。
4.上级单位无过错时，要求其支付工资难获支持。
建议先固定证据，合法维权，勿盲目找上级单位。
案情回顾:
小许等数名员工为老板小李工作后，小李未支付工资。小李所在单位是一家有上级主管部门的企业，小许等人认为应找上级单位解决工资问题，要求上级单位直接支付工资。但上级单位认为自身无直接支付工资的义务，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若老板所在单位是有上级主管部门的企业，上级单位通常无直接支付工资的法定义务，所以小许等人单纯要求上级单位支付工资较难得到支持。
2、小许等人可先与老板协商，协商不成可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等途径维权。若企业存在违法分包等导致老板无法支付工资的情况，可考虑将上级单位列为共同被申请人要求承担责任。同时，建议小许等人先固定劳动关系等证据，通过合法途径维护自身权益。
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