公司叫加班不给加班费怎么办
- 律师解析
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1.加班需用人单位和劳动者协商一致，公司擅自安排加班且不付加班费违法。
2.可先和公司沟通，说明按法律加班得付报酬。
沟通不成，收集考勤记录、工作通知等加班证据。
3.按相关法律，单位不付加班费，劳动行政部门会责令限期支付，逾期要加付赔偿金。
4.可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要回加班费和赔偿金，维护权益。
案情回顾:
小许入职某公司后，公司经常未经与小许协商，擅自安排其加班，且未支付任何加班费。小许多次向公司提出支付加班费的要求，公司均以各种理由拒绝。小许认为公司的行为侵犯了自己的合法权益，决定采取措施维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，加班需用人单位与劳动者协商一致，该公司未经协商擅自安排加班且不支付加班费，属于违法行为。
2、小许可先与公司沟通，若沟通无果，可收集考勤记录、工作安排通知等加班证据。之后，小许可向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求公司支付加班费。若公司逾期不支付，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
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