劳动仲裁地如何选择
- 律师解析
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1.劳动仲裁地选择有规则，劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委都有管辖权。
劳动合同履行地是劳动者实际工作地，用人单位所在地一般是注册、登记地；
未注册登记的，出资人等所在地是单位所在地。
2.选劳动合同履行地仲裁委对劳动者更有利。
不用长途奔波，能降低维权成本，方便维权。
如实际在上海工作、单位注册在北京，可在上海仲裁。
案情回顾:
小许受雇于一家单位，其实际工作地点在A市，而该单位注册地在B市。小许与单位发生劳动纠纷后，小许认为应在A市申请劳动仲裁，单位则坚持要去B市。双方就劳动仲裁地的选择产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均有管辖权。本案中，A市是劳动合同履行地即小许实际工作场所地，B市是用人单位注册地。
2、通常由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖更有利劳动者，因为能减少劳动者维权成本。小许在A市工作，在A市申请仲裁可避免长途奔波，更方便维权，所以小许有权选择在A市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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