离职后工资被拖欠我该如何维权
- 律师解析
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1.先与单位协商，要求足额支付拖欠工资。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期需加付赔偿金。
2.可申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁委裁决后，若不服可在规定期限内起诉。
3.若建设或施工单位违法发包、转包致农民工工资被拖欠，由其先行清偿再追偿。
要合法维权。
案情回顾:
小许在一家公司工作后，公司却拖欠他的工资。小许与公司协商，要求及时足额支付工资，但公司拒绝。无奈之下，小许考虑维权方式，不知是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁。同时他还了解到所在项目可能存在建设单位违法发包情况，不确定责任承担主体。
案情分析:
1、小许与公司协商不成后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
2、小许也可申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
3、若存在建设单位或施工总承包单位违法发包、转包等情形导致拖欠小许工资的，由建设单位或施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
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