包工头拖欠农民工工资由谁来付
- 律师解析
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结论：
包工头拖欠农民工工资，支付主体依不同情况而定。
有用工主体资格的包工头承担直接支付责任；
不具备用工主体资格的，发包方承担连带责任；
工程建设领域建设单位或施工总承包单位未及时足额拨付人工费用致拖欠的，以未结清工程款为限先行垫付。
法律解析：
在法律层面，对于农民工工资支付有明确规范。
当包工头有用工主体资格时，其与农民工形成直接的雇佣关系，自然要对工资支付负责。
而当包工头不具备该资格时，发包方承担连带责任，这是为了保障农民工权益，避免因包工头的问题导致工资无着落。
在工程建设领域，建设单位或施工总承包单位若未按约定拨付人工费用，需以未结清工程款为限先行垫付工资，这是针对该领域特点的特别规定。
如果遇到包工头拖欠工资的情况，相关权益人可以根据自身情况判断责任主体。
若对工资支付问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询具体解决办法。
案情回顾:
小许是包工头，组织小丽、小静等农民工进行工程建设。工程完工后，小许拖欠工资。小许是否有用工主体资格存在争议。若其有用工主体资格，他应承担直接支付责任；若不具备，具备用工主体资格的发包方小胡需承担连带责任。同时，建设单位小李未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付人工费用，也引发了小丽等人应向谁追讨工资的争议。
案情分析:
1、若小许有用工主体资格，依据法律规定，小许作为直接的支付主体，应承担支付小丽、小静等农民工工资的责任。
2、若小许不具备用工主体资格，具备用工主体资格的发包方小胡要对小许招用的农民工工资支付承担连带责任，小丽等人既可以要求小许支付工资，也可以要求小胡支付。
3、建设单位小李未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用，致使农民工工资拖欠，小李应以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。
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